雷格斯調查顯示，現今的上班族更傾向在熱心公益和發展企業社會責任 ( CSR ) 策略的企業工作。據彈性辦公空間供應商雷格斯最新調查發現，熱心公益和發展CSR正受全球商務人士青睞。上班族表示，在兩分相似的工作機會中，他們傾向選擇一些重視對公益慈善有所貢獻，並以某種方式回饋社會的企業。
在將近萬名雷格斯調查的受訪者中，幾乎半數 ( 47% ) 表示，僱主是否致力慈善事業對他們而言相當重要。事實上，CSR也是選擇工作時的考量因素之一。43%受訪者明確表示，若收到兩份相似聘書時，他們會傾向於選擇較多公益慈善的企業。對社會有所貢獻的企業，更能吸引並留住頂尖人才。
主要調查結果：
• 三分之一的受訪者希望直接參與公司的慈善計劃
• 34%的受訪者希望能更深入了解
• 41%受訪者喜愛參與CSR活動，但 29%表示所得相關資訊不足
• 四分之一的受訪者表示，希望對其他團隊的慈善活動和CSR 計劃能更加了解
• 五分之二的受訪者認同，他們目前所屬產業的其他公司應該更投入CSR(40%)和慈善捐款活動(37%)
雷格斯香港區總裁王潔華表示：「明顯地，當今的員工已經不只是為了個人利益而力爭上游，他們清楚表明，更希望能替願意回饋社會的企業出力。此外，企業投入慈善活動有助於建立正面及對社會有承擔的形象，同時也能讓員工作為公司的一份子而感到驕傲。
「企業應該把握員工們對貢獻社會的熱忱，確保他們了解公司的慈善和CSR計劃，並提供機會讓員工親身參與活動。熟悉公司慈善活動內容的上班族，更能對工作感到滿足，也能驅使其個人更積極及主動。此外，慈善公益活動還能創造機會，讓管理階層和員工成為更融洽的團隊，攜手共進。 」
圖：Shutterstock
文︰Samuel
以上文章刊於《招職》。
